AGORA TOCA REZAR.. A "REFORMARSE" O CONSELLO DE MINISTROS APROBA A NOVA REFORMA LABORAL

O Goberno facilita o despedimento con só 20 días de indemnización

As empresas que demostren tres trimestres de perdas ou diminución de ingresos ou vendas poderán despedir aos seus traballadores.- A nova reforma laboral permitirá non aplicar en tempos de crises o convenio pactado.

O Consello de Ministros aprobou a súa anunciada reforma laboral, envolvida ata a data nun enorme segredo. Non foi ata a rolda de prensa posterior á reunión do Goberno deste venres cando se confirmou a aprobación da reforma que liquida o contrato con indemnización de 45 días. Desde que entre en vigor a norma, o abaratamento dos despedimentos afectará a todos os contratos, non só aos novos. Ademais, a nova reforma laboral permitirá non aplicar en tempos de crises o convenio pactado e facilitará que as empresas que demostren tres trimestres de perdas ou diminución de ingresos ou vendas poidan rescindir contratos pagando 20 días por ano.

"Vai atacar a forte dualidade entre empregos indefinidos e temporais", afirmou Báñez, "e a rixidez da que adoece o mercado de traballo que fai que as empresas afronten a crise con despedimentos".

Previamente a vicepresidenta do Goberno, Soraya Sáenz de Santamaría, anunciou que se concederá unha dedución de 3.000 euros aos autónomos que contraten ao seu primeiro traballador menor de 30 anos en situación de desemprego.

Devandito traballador cobrará, segundo Sáenz de Santamaría, o 25% da prestación por desemprego e o empleador poderá deducirse no prazo dun ano o 50% do montante que ao traballador contratado quédelle por percibir.
A vicepresidenta definiu a reforma laboral como importante e de calado e asegurou que "marcará un antes e un despois na lexislación laboral" española.

 

 

O 'mutismo" do Goberno sobre que medidas contempla a reforma xerou un gran malestar entre os sindicatos, que tamén rexeitan un dos detalles que se coñeceron, que desaparecerá o contrato fixo con indemnización de 45 días.

A reforma laboral chega ao Consello de Ministros no medio dun enorme crise de emprego, con case 5,3 millóns de parados e menos de 17 millóns de afiliados á Seguridade Social. Segundo a Enquisa de Poboación Activa (EPA) do cuarto trimestre de 2011, a taxa de paro xa alcanza o 22,85%, unha porcentaxe inédita para a economía española desde o primeiro trimestre de 1995 (23,49%). Pero a cousa parece que non vai acabar aquí: o presidente do Goberno, Mariano Rajoy, xa advertiu que as cifras do paro "empeorarán" en 2012.

A reforma laboral tramitarase como proxecto de lei para buscar "o máximo consenso"
A vicepresidenta do Goberno desvelou que o Goberno ten intención de tramitar a reforma laboral como proxecto de Lei para lograr "o máximo consenso posible", aínda que o Consello de Ministros aprobouna en forma de Real-Decreto Lei.

Así pois, tras esta aprobación, o texto será remitido ao Congreso dos Deputados para o seu convalidación e, a continuación, deberase votar a súa tramitación como proxecto de Lei, trámite durante o que as formacións políticas poderían introducir modificacións.

En rolda de prensa tras a reunión interministerial, Sáenz de Santamaría dixo que o Goberno optou por este procedemento para "estudar as achegas e emendas" que poidan realizar os partidos políticos ao texto e incorporar "as que poidan enriquecer". "Imos estudalas moi ben", dixo.

Segundo engadiu, o Executivo tratará de lograr "o máximo consenso posible" ao redor dunha reforma que, dixo, supón "un antes e un despois" na lexislación laboral española e que, polo momento, abarata o custo do despedimento. Na súa opinión, este consenso "será a garantía" de que a reforma logre o obxectivo de contribuír ao crecemento económico e a creación de emprego.

Os directivos de empresas públicas que volvan á Administración non terán indemnización por despedimento
Os directivos de empresas públicas que cesen e reincorpórense ao seu posto anterior na Administración non terán indemnización por despedimento.

Soraya Sáenz de Santamaría indicou que o resto dos directivos de empresas públicas que sexan cesados cobrarán unha indemnización por despedimento de 7 días por ano traballado cun límite de seis mensualidades.

Por outra banda, a reforma laboral aprobada este venres polo Goberno contempla a creación dun novo contrato indefinido para empresas de menos de 50 traballadores para potenciar a contratación, especialmente dos mozos.
Outro dos puntos crave da reforma é que a indemnización para traballadores fixos que sexan despedidos de forma improcedente redúcese de 45 a 33 días por ano traballado cun máximo de 24 mensualidades.

Tras a introdución da vicepresidenta do Goberno, Soraya Sáenz de Santamaría, a ministra de Emprego, Fátima Báñez, cualificou a reforma laboral de "completa e histórica". Báñez asegurou que o Executivo aprobou "unha reforma para o emprego estable pensando nos cidadáns, nos parados e nos mozos sen emprego".

.